A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción.
El líder debe ser capaz de convencer y conmover. Si este líder es un diseñador deber
era y podrá comunicar de mejor manera a grandes grupos de consumidores. No solo
es necesario que el líder conozca o sepa proceder, debe ser capaz de actuar de
acuerdo al momento y la ocasión de manera adecuada, Así el diseñador líder de
colocar sus emociones fuera de su trabajo y enfocarse en impartir un mensaje
con una excelente visión y precisión.
Todos los
grandes líderes deben poseer inteligencia, disciplina, laboriosidad, bondad, un
amplio caudal de conocimiento y valores además de arraigada confianza en sí
mismos. Debe impulsarles un sueño, un ideal, una misión que les permita guiar y
encaminar a los demás. La ética en el diseñador al igual que en el resto de
personas debe ser inamovible.
Teniendo
en cuenta que el liderazgo es la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,
convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. El líder
debe ser quien cree un entorno democrático, es decir en donde todos proponen
ideas y se sientan parte activa del grupo en el que están, en pos de mejorar no
solo la situación de este grupo sino de toda la sociedad, propulsando todos los
valores morales para una mejor interacción en la misma, he ahí el papel
principal del líder que debe tener criterio, voluntad, inteligencia para poder
guiar a todos. Un diseñador líder debe también enfocarse a problemáticas
sociales y mover masas a favor del menos poseído.
El dinero no lo es todo en esta vida, a veces el ayudar te llena mas que un
festín!!
Bibliografía:
pienso que la forma en la que se define al líder es una utopía y a su vez se lo generaliza, quizá puedan tener ciertos rasgos similares; pero a lo largo de la historia ciertos líderes han llevado desgracia a la humanidad como por ejemplo Hitler, al igual que nuestros gobernantes que han buscado el interés personal y para nada el colectivo